La prosocialità degli infermieri di cure palliative

Secondo Caprara e Bonino (2006), il termine ’prosocialità’ si riferisce a una disposizione individuale a mettere in atto comportamenti di tipo prosociale, ovvero comportamenti volontari che producono effetti positivi a vantaggio di altre persone. Questo studio è stato condotto con l’obiettivo di esaminare le proprietà psicometriche di una scala sulla prosocialità in un campione di infermieri che lavorano in cure palliative, e quindi esaminare l’impatto del comportamento prosociale in relazione alla soddisfazione lavorativa e la soddisfazione per la formazione professionale. Materiali e metodi. Un un’indagine trasversale online è stata condotta in 25 centri di cure palliative, con un totale di 107 infermieri che hanno completato la scala sulla prosocialità di Caprara et al (2005). È stata utilizzata l’analisi fattoriale esplorativa e confermativa per valutare la dimensionalità della scala. Il modello multidimensionale della prosocialità è stato analizzato con MPlus. Risultati. Una soluzione fattoriale a tre dimensioni con un fattore di secondo ordine ha mostrato buoni indici di fit. Le tre dimensioni estratte sono state nominate: comportamento di aiuto, empatia e condivisione. I partecipanti hanno riportato elevati livelli di prosocialità. Inoltre, la prosocialità degli infermieri è risultata positivamente associata alla soddisfazione lavorativa e alla soddisfazione per la formazione professionale. Discussione. La scala sulla prosocialità di Caprara et al. (2005) è valida e affidabile nel contesto infermieristico in cure palliative. Infermieri maggiormente prosociali sono anche più soddisfatti del loro lavoro e della loro formazione. Anche se la prosocialità può essere incorporata nella personalità degli infermieri, questa qualità dovrebbe essere attivamente promossa al fine di espandere e migliorare la cultura e l’etica dell’assistenza.